證券時報網(wǎng)
王一鳴
2024-09-10 21:51
德林海(688069)試圖給實際控制人胡明明等核心員工發(fā)“福利”的計劃遇阻。
證券時報·e公司記者注意到，在公司于9月5日舉行的2024年第二次臨時股東大會上，激勵相關議案悉數(shù)被否。分析投票結果可知，中小股東擊敗公司第二大股東陳虹，左右了這場股東大會的投票結果。
德林海此次股東大會的三項議案均與股權激勵方案有關，且投票結果相近，同意票大約占出席會議股東所持有表決權數(shù)量的比例為57%，反對票占比約42%，有少量棄權票。這三項議案涉及特別決議事項，需獲得出席股東大會有表決權股份總數(shù)的三分之二以上審議通過。
其中，第一項議案的投票結果為：同意1399.06萬股，占比57.4085%；反對1037.34萬股，占比42.5658%；棄權6259股，占比0.0257%。同意票數(shù)中，來自中小股東的票數(shù)為288.22萬股；反對票和棄權票則全部來自于中小股東。剔除中小股東的票數(shù)，來自持股5%以上的股東的同意票1110.84萬股（占公司總股本的9.68%），與公司第二大股東陳虹的持股完全一致。
從德林海前幾次股東大會投票情況來看，反對票很少，甚至有好幾次股東大會的反對票都是0。這說明中小投資者對公司這份激勵方案的確不大滿意。這是一份怎樣的激勵方案？
此前，德林海于8月中旬推出激勵計劃，擬以7.32元/股的價格向27名激勵對象授予202.22萬股限制性股票。該授予價格約占（方案推出）前120個交易日公司股票交易均價的50.03%；約占前1個交易日公司股票交易均價的53.12%。
對于“半價”激勵的原因，上市公司稱，定價方法是以促進公司發(fā)展、維護股東權益為根本目的，基于對公司未來發(fā)展前景的信心和內(nèi)在價值的認可，本著激勵與約束對等的原則而定。
27名激勵對象中，德林海董事長、總經(jīng)理，同時也是公司實際控制人的胡明明預計（下同）獲授70.92萬股限制性股票，占授予股票總數(shù)的比例達35.07%。公司董事馬建華、孫陽，董秘劉彥萍等高管、核心技術人員等合計12人分別獲授5.05萬股。14名中層管理人員、業(yè)務骨干合計獲授70.70萬股。
對于將實際控制人納入激勵對象的原因，德林海稱胡明明身兼數(shù)職，其多重身份與職能賦予了他在公司運營中舉足輕重的地位。作為公司的領導核心，其對公司管理等具有重大影響，對公司具有重大貢獻。
截至6月末，胡明明直接持有德林海股票4508萬股，市值約6.46億元。2023年度，他從公司領取的稅前薪酬為52.99萬元。由于是激勵對象，胡明明作為議案關聯(lián)股東需回避表決。這使得陳虹只能獨自在股東大會上對戰(zhàn)中小股東。
德林海上述激勵計劃考核年度為2024—2026年三個會計年度，考核指標分為公司層面和個人層面。公司層面，2024年度，公司需滿足下列兩個條件之一：營業(yè)收入不低于3.72億元；凈利潤不低于4000萬元。凈利潤指標以剔除公司實施激勵、員工持股產(chǎn)生的股份支付費用的凈利潤作為計算依據(jù)。
今年上半年，德林海營業(yè)收入為2.05億元，凈利潤為2477.19萬元。在半年度業(yè)績預盈公告中，公司稱其截至6月末在手訂單共計6.37億元，較去年同期增長約23.20%；2024年新增在手訂單2.66億元，較去年同期增長約246%。以此觀之，其完成全年公司層面考核的難度應該不大。
德林海主要從事湖庫富營養(yǎng)化內(nèi)源治理、藍藻治理等服務，于2020年7月上市。
2021年度，德林海推出上市后首個激勵計劃，擬以不到當時股價“5折”的價格向激勵對象授予19萬股限制性股票。公司層面業(yè)績考核要求為：以2019年凈利潤為基數(shù)，2021年、2022年凈利潤增長率分別不低于96%、174%。
然而，德林海2021年、2022年的業(yè)績持續(xù)下滑，凈利潤增長率均未達到上述公司層面業(yè)績考核目標。最終，激勵對象獲授的19萬股限制性股票全部作廢。
校對：廖勝超
