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證券時(shí)報(bào)記者 程丹

隨著半年報(bào)披露進(jìn)入后半程，A股掀起一輪中期分紅“小高潮”。截至8月28日，逾400家上市公司公布了中期分紅預(yù)案，分紅公司數(shù)量創(chuàng)歷史新高，擬現(xiàn)金分紅總額超2000億元，制造業(yè)、電子、醫(yī)藥生物、汽車等行業(yè)公司中期分紅積極性較高。

南開大學(xué)金融發(fā)展研究院院長田利輝表示，在監(jiān)管政策的引導(dǎo)和推動(dòng)下，越來越多的上市公司加入到中期分紅的隊(duì)伍，增加分紅頻次，擴(kuò)大分紅規(guī)模，預(yù)計(jì)上市公司分紅數(shù)量將持續(xù)增加，這有利于資本市場的平穩(wěn)健康運(yùn)行。

A股迎來中期分紅潮

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至8月28日，逾400家上市公司公布了中期分紅預(yù)案，超過了去年中期分紅的194家，分紅家數(shù)創(chuàng)出歷史新高。

哪些行業(yè)是中期分紅主力？計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，專用設(shè)備制造業(yè)，以及電氣機(jī)械和醫(yī)藥制造業(yè)位于前列。

從每股分紅的角度看，每股分紅在1元以上的公司有4家，吉比特分紅數(shù)量最多，達(dá)到每股4.5元；其次，中國移動(dòng)每股分紅2.3789元；甘源食品每股分紅1.092元；鍵邦股份每股分紅1元。

從分紅比例看，老板電器、中能電氣、弘亞數(shù)控均稱，公司現(xiàn)金分紅比例上限為不超過相應(yīng)期間凈利潤的100%；肇民科技中期現(xiàn)金分紅比例上限為80%。另有多家公司擬分紅比例在50%及以上，包括丸美股份、司爾特、賽倫生物等。

從現(xiàn)金分紅金額看，中國移動(dòng)、中國石油、中國石化擬現(xiàn)金分紅總額分別為510億元、402億元和177億元，位居前三。此外，中國平安和中國電信的現(xiàn)金分紅總額均超100億元，分別為168億元和152億元。

當(dāng)前已有公司2024年中期分紅落地。Wind數(shù)據(jù)顯示，紫金礦業(yè)、北新路橋、歌爾股份等9家公司中期分紅已實(shí)施完畢。紫金礦業(yè)公告，已實(shí)施完成中期利潤分配，每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1元（含稅），共計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利26.58億元。

一家券商的首席策略分析師指出，對(duì)于投資者而言，在中期階段就獲得一定的收益回報(bào)，能夠增強(qiáng)其對(duì)企業(yè)的信心和投資積極性。對(duì)于上市公司來說，中期分紅展示了企業(yè)良好的盈利能力和財(cái)務(wù)狀況，有助于提升企業(yè)在市場中的形象和聲譽(yù)，吸引更多的投資者關(guān)注和投資。

首次中期分紅企業(yè)增多

中期分紅的企業(yè)名單中，有不少今年新加入的“成員”。如方正證券公告，擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.48元（含稅），合計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利總額不超過3.95億元（含稅）。這是方正證券自2011年上市以來首次推出中期分紅計(jì)劃。

今年證券公司中期分紅積極性大增。東吳證券擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.75元（含稅），共派發(fā)現(xiàn)金紅利3.73億元。第一創(chuàng)業(yè)證券擬以現(xiàn)有總股本42.02億股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.1元（含稅），實(shí)際分配現(xiàn)金紅利為0.42億元。西部證券、國海證券計(jì)劃中期分紅總額分別為0.45億元、0.38億元。

中國重汽、平安銀行、上海能源也是近年來首次推出中期分紅方案。中國重汽擬每股派息0.66元，預(yù)計(jì)派息約18.22億元，分紅比例達(dá)55%；平安銀行擬每10股派發(fā)現(xiàn)金股利2.46元（含稅）；上海能源擬向全體股東按每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利2元(含稅)，預(yù)計(jì)派現(xiàn)金額1.45億元。

中期分紅的“慷慨”與有實(shí)力的業(yè)績密不可分。平安銀行行長冀光恒表示，目前該行資本充足率基本穩(wěn)定，利潤增長表現(xiàn)也可繼續(xù)維持，因此目前半年度18%左右的分紅率對(duì)平安銀行來說相對(duì)保守。今年平安銀行會(huì)綜合評(píng)估資本、業(yè)務(wù)發(fā)展和股東回報(bào)之間的關(guān)系，量力而行、盡力而為，維持合理的全年分紅水平。

監(jiān)管力促企業(yè)

加大分紅力度

中期分紅公司數(shù)量大增，一方面與企業(yè)提高分紅意識(shí)息息相關(guān)，另一方面也和監(jiān)管的持續(xù)引導(dǎo)密不可分。

今年3月，證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)上市公司監(jiān)管的意見（試行）》提出，推動(dòng)一年多次分紅；國務(wù)院4月發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)管防范風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)資本市場高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》明確，增強(qiáng)分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預(yù)期性，推動(dòng)一年多次分紅、預(yù)分紅、春節(jié)前分紅。

同時(shí)，針對(duì)不合理不合規(guī)的分紅，監(jiān)管部門也及時(shí)出手糾正。上交所此前曾要求某上市公司結(jié)合近年盈利水平、資金使用情況，補(bǔ)充說明公司貨幣資金余額較高且多年盈利的背景下，連續(xù)多年不或少現(xiàn)金分紅的原因及合理性，是否存在大額資金閑置的情況。

深交所則針對(duì)某上市公司現(xiàn)金分紅金額披露有誤的情況下發(fā)監(jiān)管函，對(duì)企業(yè)未履行分紅承諾的行為進(jìn)行問詢。

南開大學(xué)金融發(fā)展研究院院長田利輝指出，在監(jiān)管部門一系列政策引導(dǎo)下，現(xiàn)金分紅日益受到上市公司重視，紛紛提升分紅頻次和力度，在提高分紅積極性的同時(shí)，上市公司也需要注意分紅方案的合理性和可持續(xù)性，以及與公司業(yè)績的匹配性，以避免對(duì)公司的可持續(xù)發(fā)展造成不利影響。