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國際知名銀行富國銀行員工辦公室死亡案，引發(fā)關(guān)注！

近日，富國銀行一名60歲的女員工在工位上去世，幾天后才被發(fā)現(xiàn)。美國亞利桑那州警方透露，正在調(diào)查這起案件，目前暫未發(fā)現(xiàn)有謀殺跡象。富國銀行在一份聲明中表示，對這名員工的離世感到遺憾，其正在全力配合警方調(diào)查。

據(jù)報(bào)道，富國銀行大部分位于該辦公地點(diǎn)的員工都是遠(yuǎn)程上班，但大樓全天候都有安保人員值班。該行員工表示，“這實(shí)在令人心碎，如果是我坐在那，也沒人會(huì)發(fā)現(xiàn)我嗎? ”

上述案件，恰逢許多美國大型企業(yè)對員工遠(yuǎn)程辦公問題的反思之際。

富國銀行最新市值為1990億美元，約合人民幣1.41萬億元。

銀行員工死在工位上多日

據(jù)多家外媒報(bào)道，富國銀行60歲的女員工丹尼斯·普魯?shù)禄裟罚?月16日早上7點(diǎn)刷證件進(jìn)入富國銀行辦公樓后就沒有再出來，直到8月20日保安發(fā)現(xiàn)她的尸體。

8月20日，富國銀行的保安向警方報(bào)告稱“有人倒下”，警方趕到現(xiàn)場后確認(rèn)普魯?shù)禄裟芬呀?jīng)死亡。該銀行另一匿名員工透露稱，保安在圍繞大樓巡視時(shí)發(fā)現(xiàn)普魯?shù)禄裟匪涝诹俗约旱男「糸g工位上。

據(jù)悉，普魯?shù)禄裟返霓k公室位于大樓的第三層，遠(yuǎn)離主通道。有大樓員工在接受采訪時(shí)稱，大家的確抱怨過樓道里有異味，但都認(rèn)為是管道問題造成的。

據(jù)報(bào)道，富國銀行的員工通過匿名的方式表達(dá)了他們的擔(dān)憂，一些人說，雖然該辦公室的大多數(shù)員工都在遠(yuǎn)程工作，但普魯?shù)禄裟窇?yīng)該早點(diǎn)被發(fā)現(xiàn)，因?yàn)樵摻ㄖ腥旌虻陌踩嬖凇Ｒ幻麊T工稱，整件事最可怖的地方就在于此，這在某種程度上反映了安保人員的工作疏忽。有員工表示，“這實(shí)在令人心碎，如果是我坐在那，也沒人會(huì)發(fā)現(xiàn)我嗎？聽到她一直像那樣坐在辦公室前，讓我感到惡心。沒有人做任何事。這就是她人生的最后時(shí)光。”

有員工告訴媒體，他們想知道富國銀行為什么一開始沒有正式向員工說明這名婦女的死因。在普魯?shù)禄裟返募胰耸盏酵ㄖ螅聜儾诺弥乃烙崱Ｊ掳l(fā)后，富國銀行在一份聲明中表示，對普魯?shù)禄裟返碾x世感到遺憾，其正在全力配合警方調(diào)查。富國銀行還稱，公司將為受此事件影響的員工提供支持。

美國亞利桑那州警方透露，正在調(diào)查一起“富國銀行員工辦公室死亡案”，警方發(fā)言人在8月29日的一份郵件聲明中稱，目前暫未發(fā)現(xiàn)有謀殺跡象。

根據(jù)公開資料，富國銀行成立于1852年，總部位于美國舊金山，以零售銀行業(yè)務(wù)為主，批發(fā)銀行業(yè)務(wù)、投資銀行以及個(gè)人金融業(yè)務(wù)為輔，曾一度成為全球市值最大的銀行。

富國銀行曾是“股神”巴菲特的最愛。巴菲特一度是該行最大的股東，持股市值曾高達(dá)320億美元。2022年一季度，在持有33年后，巴菲特清倉了富國銀行。業(yè)內(nèi)人士分析稱，巴菲特清倉富國銀行的原因或許是察覺到了富國銀行在經(jīng)營管理中的風(fēng)險(xiǎn)。

從最新財(cái)報(bào)來看，2024年第二季度，富國銀行總營收為206.89億元，上年同期為205.3億美元；凈利潤49.1億美元，同比下降0.57%；公司的凈利息收入為119.2億美元，同比下降9%，主因存款成本上升和貸款余額下降，低于分析師平均預(yù)期的121億美元。富國銀行更新了2024年指引，預(yù)計(jì)2024年非利息費(fèi)用將達(dá)約540億美元，高于此前預(yù)期的約526億美元，凈利息收入或比2023年全年的524億美元下降約7%～9%。

最近，美聯(lián)儲(chǔ)主席鮑威爾在Jackson Hole會(huì)議上釋放了明確的降息信號 ，9月降息已成定局。這也意味著，美國銀行業(yè)的凈利息收入可能會(huì)進(jìn)一步減少。

“遠(yuǎn)程辦公”問題引發(fā)討論

值得關(guān)注的是，“富國銀行員工辦公室死亡案”，恰逢外界對遠(yuǎn)程辦公問題熱議。

近日，谷歌前首席執(zhí)行官、執(zhí)行董事長施密特（Eric Schmidt）在斯坦福大學(xué)的演講時(shí)表示，谷歌會(huì)在人工智能競賽中輸給OpenAI等初創(chuàng)企業(yè)，是因?yàn)楣雀璧倪h(yuǎn)程辦公政策導(dǎo)致員工不夠努力。施密特在演講中強(qiáng)調(diào)，讓員工在辦公室工作是取得成功的關(guān)鍵要素：“如果你去創(chuàng)業(yè)并想和其他創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)行競爭，你就不會(huì)讓員工在家工作，每周只來公司一天。”

許多美國知名企業(yè)家都和施密特持有相似的觀點(diǎn)。摩根大通董事長兼首席執(zhí)行官戴蒙曾在年度股東信中寫道，公司管理層不可能坐在屏幕前面領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。特斯拉首席執(zhí)行官馬斯克也曾表示員工“每周至少需要在辦公室工作40個(gè)小時(shí)”。

在去年夏天，企業(yè)家和管理者們對遠(yuǎn)程辦公的不滿似乎達(dá)到了頂峰。據(jù)媒體報(bào)道，亞馬遜首席執(zhí)行官賈西(Andy Jassy) 表示如果員工不能遵守每周在辦公室工作三天的新規(guī)定，“那么你在亞馬遜可能無法生存下去。”彭博創(chuàng)始人、前紐約市市長布隆伯格也暗示遠(yuǎn)程工作者實(shí)際上不是在工作，而是在打高爾夫球。

疫情期間，居家辦公成為主流，而隨著疫情的消退，金融業(yè)成為要求員工重返辦公室最積極的行業(yè)之一。與摩根大通、高盛集團(tuán)等競爭對手相比，富國銀行雖然較晚要求員工重返辦公室，但對員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德的要求絲毫不松懈。

今年5月份，富國銀行的一場內(nèi)部調(diào)查引發(fā)了軒然大波。根據(jù)美國金融業(yè)監(jiān)管局（Finra）披露的文件，富國銀行在調(diào)查發(fā)現(xiàn)十幾名財(cái)富和投資管理部門的員工，利用鍵盤模擬器等設(shè)備“偽裝積極工作假象”后，直接做出了解雇的決定。富國銀行發(fā)言人在聲明中明確表示，該行始終以最高標(biāo)準(zhǔn)要求員工，絕不容忍任何形式的不道德行為。

疫情期間，居家辦公成為主流，鍵盤模擬器、鼠標(biāo)移動(dòng)器等設(shè)備在員工中變得流行。這些設(shè)備可以模仿員工的工作活動(dòng)，偽裝出一種忙碌的假象。富國銀行在2022年初開始實(shí)行"混合彈性模式"，期望員工每周至少去辦公室工作三天。然而，混合辦公模式給員工管理帶來了新的挑戰(zhàn)，公司需要更加嚴(yán)格地監(jiān)控員工的工作表現(xiàn)，防止類似的不道德行為發(fā)生。

前述解聘員工事件表明，富國銀行正在加強(qiáng)對員工的管理，以應(yīng)對后疫情時(shí)代的辦公模式轉(zhuǎn)變。無論是在居家辦公還是重返辦公室，員工都應(yīng)恪守職業(yè)道德，以誠信和敬業(yè)的態(tài)度對待工作。目前，該行期望大部分員工每周至少去辦公室工作三天，管理委員會(huì)成員被要求一周去四天，還有許多員工，比如分行工作職員每周要去五天。

責(zé)編：林根??

校對：陶謙????