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9月2日，京東在官微表示，京東2025屆校招生崗位薪酬將全面上調(diào)。

同時(shí)，京東還宣布，開啟行業(yè)最大規(guī)模校招，本次校招開放了1.8萬(wàn)個(gè)崗位，包含1.2萬(wàn)個(gè)2025屆應(yīng)屆生崗位和6000多個(gè)實(shí)習(xí)生崗位。

其中，采銷、技術(shù)、產(chǎn)品等核心崗位薪酬上調(diào)不低于20%。所有校招入職的“京東采銷”將可達(dá)到全年20個(gè)月的薪酬結(jié)構(gòu)，年終獎(jiǎng)高達(dá)8倍月薪，另外設(shè)置“上不封頂”的Big Boss激勵(lì)。

產(chǎn)研類崗位中，算法崗平均起薪漲幅超75%。硬件和設(shè)計(jì)等崗位起薪漲幅超50%。

京東在官微中還提到，“京東青年城”已完成一期項(xiàng)目封頂，2027年投入使用后將為校招生提供近4000套可拎包入住的公寓。

值得注意的是，今年以來(lái)京東已多次宣布漲薪。5月27日，京東集團(tuán)宣布，自2024年7月1日起，通過(guò)一年半時(shí)間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績(jī)激勵(lì)上不封頂。

更早前，京東集團(tuán)宣布，2024年1月1日起京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員將平均加薪不低于20%。

圖片來(lái)源：視覺中國(guó)

京東集團(tuán)發(fā)布的2024年半年度業(yè)績(jī)報(bào)告顯示，上半年?duì)I收達(dá)5514億元。在非美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤(rùn)達(dá)到145億元，同比增長(zhǎng)69.0%，凈利潤(rùn)率首次達(dá)到5.0%。

京東表示，季度活躍用戶數(shù)和用戶購(gòu)物頻次繼續(xù)保持兩位數(shù)增長(zhǎng)勢(shì)頭，帶動(dòng)二季度業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)。歸屬于公司普通股股東的凈利潤(rùn)由2023年二季度的66億元增加至2024年二季度的126億元。非美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，歸屬于公司普通股股東的凈利潤(rùn)達(dá)到145億元，同比增長(zhǎng)69%，凈利潤(rùn)率首次達(dá)到5%，大幅超出市場(chǎng)預(yù)期。

“毛利率連續(xù)9個(gè)季度同比改善，體現(xiàn)了京東的高質(zhì)量增長(zhǎng)。”京東集團(tuán)首席財(cái)務(wù)官單蘇在業(yè)績(jī)交流會(huì)上說(shuō)，“在大促季，我們通過(guò)供應(yīng)鏈能力和有紀(jì)律的投入繼續(xù)提升價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力，而非依賴于補(bǔ)貼。得益于此，二季度，京東毛利率同比大幅提升137個(gè)基點(diǎn)至15.8%，助力本季度非美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和凈利潤(rùn)均達(dá)到歷史新高。”

對(duì)于下半年，他表示，京東會(huì)動(dòng)態(tài)平衡業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和凈利潤(rùn)表現(xiàn)，目標(biāo)是全年增速超過(guò)社零總額增速。