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近日，公募基金管理人分類評(píng)價(jià)制度迎來(lái)全面修訂，且同步開(kāi)展了2023年度分類評(píng)價(jià)工作！

記者獲得的新一期監(jiān)管通報(bào)顯示，新修訂的分類評(píng)價(jià)制度更加突出合規(guī)風(fēng)控、功能發(fā)揮和投資者獲得感，避免單純以業(yè)務(wù)規(guī)模“論資排輩”。此外，主要評(píng)價(jià)指標(biāo)方面，既包括被采取處罰和紀(jì)律處分、公司治理等合規(guī)風(fēng)控指標(biāo)；也包括服務(wù)投資者指標(biāo)，例如權(quán)益類基金規(guī)模加分權(quán)重、中長(zhǎng)期收益率、逆周期布局等，對(duì)高位發(fā)行規(guī)模較大、投資者體驗(yàn)差的管理人予以扣分。此外，還包括專項(xiàng)工作評(píng)價(jià)指標(biāo)，涉及長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制、薪酬管理、政商“旋轉(zhuǎn)門(mén)”執(zhí)業(yè)管理內(nèi)控機(jī)等多方面。

值得關(guān)注的是，分類評(píng)價(jià)結(jié)果可作為差異化監(jiān)管的參考依據(jù)，A類管理人和C類管理人在參與創(chuàng)新產(chǎn)品（業(yè)務(wù)）試點(diǎn)、申請(qǐng)?jiān)O(shè)立子公司或新增業(yè)務(wù)資格等方面或存在差異。

全面修訂

資本市場(chǎng)“1+N”政策文件提出，修訂公募基金管理人分類評(píng)價(jià)制度，督促樹(shù)牢理性投資、價(jià)值投資、長(zhǎng)期投資理念；健全行業(yè)機(jī)構(gòu)分類監(jiān)管體系，突出“扶優(yōu)限劣”。為貫徹落實(shí)前述要求，更加突出強(qiáng)化分類評(píng)價(jià)工作的嚴(yán)肅性、公平性和導(dǎo)向性，引導(dǎo)行業(yè)機(jī)構(gòu)更好發(fā)揮“五大功能”，監(jiān)管對(duì)公募基金管理人分類評(píng)價(jià)制度進(jìn)行了全面修訂。

記者獲得的新一期監(jiān)管通報(bào)顯示，總體評(píng)價(jià)框架分為三部分。

一是突出“合規(guī)風(fēng)控為先”制度本位。繼續(xù)將合規(guī)風(fēng)控評(píng)分作為A類管理人的前置評(píng)價(jià)程序，將合規(guī)風(fēng)控前置評(píng)價(jià)底線比例由10%提高到20%；將A類、B類、C類管理人的比例由50%、40%、10%調(diào)整為30%、50%、20%，使評(píng)價(jià)結(jié)果結(jié)構(gòu)分布更加合理，更好反映行業(yè)機(jī)構(gòu)合規(guī)風(fēng)控總體狀況。

二是強(qiáng)化“更好發(fā)揮功能”監(jiān)管導(dǎo)向。聚焦維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定健康發(fā)展、促進(jìn)提高專業(yè)能力、提升服務(wù)中長(zhǎng)期資金能力、提升投資者長(zhǎng)期回報(bào)、助力推進(jìn)高水平開(kāi)放“五大功能”，對(duì)照完善服務(wù)投資者各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，引導(dǎo)管理人踐行理性投資、價(jià)值投資、長(zhǎng)期投資，注重改善投資者體驗(yàn)。

三是新增“重點(diǎn)專項(xiàng)工作”落實(shí)情況。根據(jù)評(píng)價(jià)期內(nèi)重點(diǎn)工作部署，增加相應(yīng)專項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)管理人落實(shí)監(jiān)管重點(diǎn)、工作情況加大正面激勵(lì)和負(fù)面約束。

涵蓋三方面評(píng)價(jià)指標(biāo)

此次評(píng)價(jià)指標(biāo)方面十分全面，直擊行業(yè)痛點(diǎn)。

一是合規(guī)風(fēng)控指標(biāo)。其中，合規(guī)指標(biāo)主要包括被司法、行政機(jī)關(guān)采取刑罰、行政處罰、監(jiān)管措施，被行業(yè)自律組織采取紀(jì)律處分、自律管理措施等情況。風(fēng)控指標(biāo)主要評(píng)價(jià)公司治理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、信息系統(tǒng)安全、投資者權(quán)益保護(hù)等方面。

二是服務(wù)投資者指標(biāo)。大幅提升權(quán)益類基金規(guī)模加分權(quán)重，優(yōu)化各類型產(chǎn)品中長(zhǎng)期收益率加分指標(biāo)；增加逆周期布局指標(biāo)，對(duì)高位發(fā)行規(guī)模較大、投資者體驗(yàn)差的管理人予以扣分，反之加分。突出服務(wù)養(yǎng)老、科技及綠色等重點(diǎn)領(lǐng)域情況。

三是專項(xiàng)工作評(píng)價(jià)指標(biāo)。對(duì)注重把握長(zhǎng)期大勢(shì)、積極發(fā)揮穩(wěn)定市場(chǎng)作用的管理人予以加分；對(duì)長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制不健全、薪酬管理不符合政策導(dǎo)向的管理人予以扣分；對(duì)加大投資者觸達(dá)面、積極宣傳資本市場(chǎng)政策法規(guī)的管理人予以加分；對(duì)政商“旋轉(zhuǎn)門(mén)”執(zhí)業(yè)管理內(nèi)控機(jī)制不到位的管理人予以扣分。

差異化監(jiān)管

值得關(guān)注的是，分類評(píng)價(jià)結(jié)果可作為差異化監(jiān)管的參考依據(jù)，A類管理人可優(yōu)先參與創(chuàng)新產(chǎn)品（業(yè)務(wù)）試點(diǎn)；C類管理人原則上不得參與，并相應(yīng)加大對(duì)其檢查監(jiān)測(cè)力度，審慎對(duì)待其申請(qǐng)?jiān)O(shè)立子公司或新增業(yè)務(wù)資格。

通報(bào)還表示，分類評(píng)價(jià)制度是傳導(dǎo)行業(yè)發(fā)展價(jià)值取向、優(yōu)化監(jiān)管資源配置、引導(dǎo)行業(yè)機(jī)構(gòu)踐行高質(zhì)量發(fā)展的重要手段。

下一步，監(jiān)管將按照中央金融工作會(huì)議精神和資本市場(chǎng)“1+N”政策文件要求，不斷優(yōu)化分類評(píng)價(jià)指標(biāo)，強(qiáng)化分類評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用，進(jìn)一步提升監(jiān)管的有效性和針對(duì)性。各管理人應(yīng)對(duì)照分類評(píng)價(jià)整體框架和指標(biāo)，持續(xù)深化公司治理和文化建設(shè)，夯實(shí)合規(guī)風(fēng)控根基，進(jìn)一步強(qiáng)化功能發(fā)揮，大力發(fā)展權(quán)益類基金，努力提升投資者獲得感，加快建設(shè)一流投資機(jī)構(gòu)。