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京東又加薪了！

9月13日，京東官方公告，京東集團(tuán)再次啟動加薪：

自2024年10月1日起，京東零售集團(tuán)和職能體系將用兩年時(shí)間實(shí)現(xiàn)20薪，其他部門也將隨后陸續(xù)啟動加薪計(jì)劃。

今日，京東港股股價(jià)高開，盤中大漲近1%，截至發(fā)稿漲0.67%，報(bào)105.10港元/股。??

過去三年來，京東集團(tuán)連續(xù)提升員工的薪酬水平：

2021年7月1日至2023年7月1日，京東用兩年時(shí)間將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。

2024年1月1日起，京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員平均加薪不低于20%。

2024年2月1日起，超2萬名京東一線客服員工實(shí)現(xiàn)全年平均薪酬上漲超過30%。

2024年7月1日起，通過一年半時(shí)間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績激勵上不封頂。

2024年8月，京東2025校園招聘全球啟動，開放1.8萬個(gè)崗位，同時(shí)將校招生薪酬再次大幅上調(diào)。

9月2日，京東曾宣布2025屆校招生崗位薪酬全面上調(diào)。

其中，采銷、技術(shù)、產(chǎn)品等核心崗位薪酬上調(diào)不低于20%。所有校招入職的“京東采銷”將可達(dá)到全年20個(gè)月的薪酬結(jié)構(gòu)，年終獎高達(dá)8倍月薪，另外設(shè)置“上不封頂”的Big Boss激勵。產(chǎn)研類崗位中，算法崗平均起薪漲幅超75%。硬件和設(shè)計(jì)等崗位起薪漲幅超50%。

除薪資外，京東繼續(xù)加大對校招生長期發(fā)展和生活福利的投入。京東主張用人所長，對年輕人大膽提拔，從2023年起就啟動了對優(yōu)秀年輕人的跨級晉升。2024年起為校招生打造的“三年成長計(jì)劃”，幫助校招生完成職場身份轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)專業(yè)精進(jìn)，成為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干。2024年4月，京東正式啟用占地11萬平方米、可容納2000多人的全球培訓(xùn)基地，為年輕人提供一流的學(xué)習(xí)和成長平臺。“京東青年城”已完成一期項(xiàng)目封頂，2027年投入使用后將為校招生提供近4000套可拎包入住的舒適公寓。

8月15日，京東集團(tuán)發(fā)布2024年二季度業(yè)績。京東表示，季度活躍用戶數(shù)和用戶購物頻次繼續(xù)保持兩位數(shù)增長勢頭，帶動二季度業(yè)績大幅增長。歸屬于公司普通股股東的凈利潤由2023年二季度的66億元增加至2024年二季度的126億元。非美國通用會計(jì)準(zhǔn)則下，歸屬于公司普通股股東的凈利潤達(dá)到145億元，同比增長69%，凈利潤率首次達(dá)到5%，大幅超出市場預(yù)期。

校對：廖勝超