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?公募基金秋季校招來了
來源:中國基金報(bào)作者:張燕北 孫曉輝2024-09-06 09:38

又是一年秋招季!

秋季伊始,基金公司又開始為儲(chǔ)備新的人才而忙碌。近日,包括易方達(dá)、鵬華、上銀、泉果、萬家、長城、前海開源等多家基金公司啟動(dòng)2025秋季校園招聘。

值得一提的是,本次秋季校招中,不少基金公司招聘計(jì)劃明顯精簡。有的基金公司招聘崗位只有研究員,或者研究員及機(jī)構(gòu)銷售等核心業(yè)務(wù)崗。

多家公募啟動(dòng)秋季校招,有公司逆勢擴(kuò)招

隨著暑假假期結(jié)束,尤其進(jìn)入9月以來,不少基金公司已開始啟動(dòng)2025年秋季校園招聘,開始儲(chǔ)備優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生血液。

從目前校招崗位來看,基金公司招聘方向主要包括投研、市場、科技、運(yùn)營等四大類。整體而言,投研、金融科技仍是招聘崗位中的“香餑餑”。學(xué)歷要求方面,碩士依然是多數(shù)崗位標(biāo)配。

記者注意到,易方達(dá)基金于9月3日正式啟動(dòng)“與我E起 達(dá)成夢想”之2025校園招聘。

據(jù)易方達(dá)基金招聘公眾號(hào)介紹,此次招聘面向畢業(yè)時(shí)間為2024年9月—2025年8月的應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘崗位覆蓋投研類、營銷類、金融科技類、運(yùn)營類,以及易方達(dá)香港子公司。整個(gè)招聘流程分為網(wǎng)申、線下宣講會(huì)、筆試、初次面試、實(shí)習(xí)考察、留用offer等環(huán)節(jié)。

9月2日,泉果基金2025校招正式啟動(dòng),面向全球招募,此次招聘希望吸引“勤奮、正直、善良、好學(xué)”的2025屆本、碩、博畢業(yè)生,招聘崗位有行業(yè)研究員、渠道管培崗、互聯(lián)網(wǎng)拓展崗、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗。

鵬華基金2025屆校園招聘于8月26日正式啟幕,也是少有的明確“逆勢擴(kuò)招 承擔(dān)社會(huì)責(zé)任”的基金公司。

鵬華基金表示,逆勢應(yīng)屆擴(kuò)招,是鵬華面對(duì)市場重壓對(duì)新員工的承諾。敢于擁抱變化,是鵬華攜手新星力量,吹響共赴資產(chǎn)管理新征程的號(hào)角。應(yīng)屆新星力量,必將在鵬華豐潤的土壤中結(jié)出碩果。

公司招聘公眾號(hào)顯示,招聘對(duì)象分為國內(nèi)院校的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,海外院校為2024下半年或2025上半年應(yīng)屆畢業(yè)生。招聘的崗位包括投研類、營銷類和運(yùn)營類。

值得一提的是,鵬華基金此次招聘在各類崗位中明確了招聘人數(shù),其中,投研類招聘16人,營銷類招聘25人,運(yùn)營類招聘27人,合計(jì)招聘68人。僅金融科技部便招聘10人。

招聘規(guī)劃縮減,聚焦核心崗位

本次秋季校招中,以往大部分基金公司全條線招聘的盛況不再,不少招聘計(jì)劃明顯精簡。有的基金公司招聘崗位只有研究員,或者研究員、交易員及機(jī)構(gòu)銷售等核心業(yè)務(wù)崗加少量的產(chǎn)品和會(huì)計(jì)崗。

比如,8月30日前海開源基金正式啟動(dòng)的2025屆校園招聘,面向2025屆碩博研究生,只有行業(yè)研究員崗位,涉及高端裝備、軍工、宏觀與非銀金融、策略、TMT、消費(fèi)、醫(yī)藥、周期方向。

中泰證券同樣于8月底啟動(dòng)2025屆秋季校園招聘,招聘官網(wǎng)也同時(shí)發(fā)布,旗下子公司中泰證券(上海)資產(chǎn)管理有限公司和萬家基金的招聘需求。其中,中泰資管的招聘職位也只有研究部研究員一類崗位。

而在萬家基金招聘中,則主要以研究、機(jī)構(gòu)銷售和金融科技崗為主。與之類似,上述泉果基金招聘崗位中,也以研究和銷售為主。

中信保誠基金的2025屆校招信息顯示,招聘崗位主要有行業(yè)研究員、信用分析研究員、量化研究員、交易員,還包括產(chǎn)品崗和基金會(huì)計(jì)崗。

其中行業(yè)研究員的名額為6人,涵蓋科技、制造、醫(yī)藥、周期等多個(gè)賽道,其余崗位則只招聘1人或2人。

記者還注意到,上銀基金的2025屆校園招聘中,崗位包括固收助理研究員(轉(zhuǎn)債方向)、權(quán)益助理研究員、銷售經(jīng)理助理(機(jī)構(gòu)/渠道方向)、助理交易員、助理基金會(huì)計(jì)等,研究方向同樣是重點(diǎn)。

業(yè)內(nèi)表示,在市場因素等作用下,當(dāng)前行業(yè)面臨一定壓力,但依然希望通過自身平臺(tái)的優(yōu)勢,招聘更具競爭力的人才。作為規(guī)范化運(yùn)行的機(jī)構(gòu)投資者,公募對(duì)人才的吸引力依然較強(qiáng)。

“目前行業(yè)發(fā)展速度快,市場化程度也高,人才流動(dòng)常態(tài)化,因此基金公司也需要不斷吸納新鮮血液。”一位基金評(píng)價(jià)人士說,“而且在當(dāng)前環(huán)境下,他們對(duì)人才的綜合實(shí)力要求可能會(huì)更高。”

責(zé)任編輯: 冉超
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