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權(quán)責(zé)體系明確方能更好為鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層減負(fù)
來源:第一財(cái)經(jīng)作者:一財(cái)評(píng)論員2024-09-03 08:30

日前,全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)履行職責(zé)事項(xiàng)清單工作推進(jìn)會(huì)召開(下稱“推進(jìn)會(huì)”),會(huì)議要求進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職責(zé),形成事權(quán)清晰、責(zé)能相適、履職順暢、保障有力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)權(quán)責(zé)體系。

權(quán)責(zé)體系不明確是造成基層負(fù)擔(dān)過重的重要原因。表現(xiàn)形式是一些上級(jí)交辦的事項(xiàng)基層很難接住,被迫接住了也履行不好,于是就想盡辦法應(yīng)付,從而滋生出各種各樣的形式主義、表面文章。

今年8月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》(下稱《若干規(guī)定》),其中就明確,省級(jí)黨委和政府指導(dǎo)本地區(qū)立足實(shí)際建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)履行職責(zé)事項(xiàng)清單并開展清理規(guī)范,加強(qiáng)清單動(dòng)態(tài)管理,推動(dòng)責(zé)權(quán)一致、責(zé)能一致。由此可見,權(quán)責(zé)關(guān)系明確是為基層減負(fù)的重要抓手。

首先是要把全面建立履職事項(xiàng)清單真正落實(shí)到為基層減負(fù)上來。

《若干規(guī)定》明確,各級(jí)要對照《若干規(guī)定》,認(rèn)真檢視存在的突出問題,嚴(yán)格進(jìn)行整改。對基層黨員干部反映強(qiáng)烈的突出問題,要發(fā)現(xiàn)一個(gè)整治一個(gè);對具有一定典型性、普遍性的問題,要集中力量開展專項(xiàng)整治和清理。

“推進(jìn)會(huì)”要求,(在全面建立履職事項(xiàng)清單方面)要堅(jiān)持立足法定、依法履責(zé),依據(jù)國家法律和黨內(nèi)法規(guī)劃分職責(zé)權(quán)限,做到收放有據(jù)、各歸其位、沒有遺漏。

這項(xiàng)工作要力戒形式主義。過去的情況表明,一些地方梳理減負(fù)清單本身演變成了增加負(fù)擔(dān)的一部分,出現(xiàn)減負(fù)清單每年梳理,工作每年增加的現(xiàn)象。

《若干規(guī)定》明確,地方和部門制發(fā)文件應(yīng)當(dāng)進(jìn)行與為基層減負(fù)一致性評(píng)估,旨在要求地方和部門在政策文件的起草制發(fā)環(huán)節(jié),同步進(jìn)行與為基層減負(fù)一致性評(píng)估審查,避免出現(xiàn)不符合整治形式主義為基層減負(fù)要求的情形。

其次是進(jìn)一步厘清上下級(jí)權(quán)責(zé)關(guān)系。

在現(xiàn)實(shí)的層級(jí)關(guān)系中,權(quán)力集中在上級(jí)政府,事情和責(zé)任卻一級(jí)級(jí)往下壓,最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事情最多、責(zé)任最大。所謂上面千條線、下面一根針,而不管這根“針”的“針鼻兒”有多大,應(yīng)該不應(yīng)該穿下這些“線”、能否穿下這么多的“線”。

要明確權(quán)責(zé)關(guān)系,就要堅(jiān)持誰的孩子誰抱走、誰的責(zé)任誰承擔(dān)的原則。上級(jí)部門職責(zé)范圍內(nèi)的事,就不要壓給基層單位;上級(jí)部門不能只是動(dòng)嘴,更要勤跑腿,切實(shí)做到防止層層轉(zhuǎn)嫁責(zé)任。

“推進(jìn)會(huì)”強(qiáng)調(diào),要理順縣鄉(xiāng)權(quán)責(zé)關(guān)系,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有關(guān)職責(zé)接得住、履行得好,更多是強(qiáng)調(diào)了上級(jí)部門的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

再次是要建立科學(xué)的考核體系,力戒層層加碼。

今年以來,中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制辦公室已經(jīng)通報(bào)了多批次典型問題,其中包括有的地方考核體系不夠科學(xué),加重了基層負(fù)擔(dān)。比如某地實(shí)行的“千分制”甚至“雙千分制”“三千分制”考核體系;還有的地方考核頻率過高,實(shí)行月度排名、季度通報(bào),排名靠后的約談、問責(zé)或者一票否決。

這些考核方式實(shí)質(zhì)上依靠泛化和簡單化的問責(zé)推動(dòng)日常工作,造成的后果就是轟轟烈烈地表面執(zhí)行,扎扎實(shí)實(shí)地實(shí)際作假。

問題出在下面,根子卻在上邊。《若干規(guī)定》強(qiáng)調(diào)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作成效的衡量,要以履行職責(zé)事項(xiàng)清單執(zhí)行情況為依據(jù),防止部門以考核為名向基層轉(zhuǎn)嫁責(zé)任。

為落實(shí)“推進(jìn)會(huì)”提出的“接得住、履行得好”要求,就要進(jìn)一步厘清職責(zé)邊界,建立健全基層權(quán)責(zé)清單,不屬于基層職責(zé)的任務(wù)要堅(jiān)決攔住。當(dāng)然,這就更需要加強(qiáng)制度約束,尤其是對上級(jí)部門的制度約束。

總之,權(quán)責(zé)體系明確方能真正為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層減負(fù)。當(dāng)前要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)履職事項(xiàng)清單編好用好;今后要推進(jìn)各級(jí)政府事權(quán)的規(guī)范化和法律化,把權(quán)責(zé)關(guān)系以法律的形式確定下來,增強(qiáng)剛性的約束力。

責(zé)任編輯: 冉超
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